今日は職場の災害対策訓練だった。
自治体の防災計画策定で腕を鳴らした担当者が作ったマニュアルに従っての訓練だったが、昨年度実施時に問題視されていたはずの事項がほとんど改善されていなかった。
俺と係は災害発生後に開設される対策本部の班員として作業に従事するのだが、信じられないことに訓練開始の慌ただしさの中で自分のペースで仕事ができないという理由でOさんが作業放棄してしまった。
ウチの係の専門委員として準備に苦労してきたI君は倍近く年齢の違う先輩であるOさんに対して苛立ちを隠さなくなった。
どちらも自分自身に正直だと言えるが、特にOさんへの指導はどうしたものか。
